Доброе утро, сегодня об актуализации стихотворения В. Маяковского "Кем быть" (1928 год) в свете льготной ипотеки для it-специалистов. "Я б в it-шники пошел, Пусть меня научат". Но не всё так просто. Если идти учиться сейчас на нынешних условиях ипотеки - идущие не успеют. После анонсирования условий льготной ипотеки для it-специалистов, страна поняла, что это очень-очень денежная профессия. Молодой программист от 22 до 40 лет с зарплатой от 200 000 руб. в крупных городах и от 150 000 руб. в прочих. Весьма привлекательно для юношей, выбирающих профессию, а также для их невест. Указ Президента РФ № 83 «О мерах по обеспечению ускоренного развития отрасли информационных технологий в Российской Федерации» вышел 02.03.2022 стал первой подобной ласточкой. Но уже сейчас его предлагают скорректировать для расширения числа получателей. Это касается возраста и зарплаты кандидатов на льготную ипотеку, предложения исходят от Минцифры. Порог дохода могут снизить на 50 тыс. рублей - до 150 тыс. рублей для городов-миллионников и до 100 тыс. рублей для остальных населенных пунктов. А возраст льготников поднять до 45 лет. Льготная ипотека предполагает ставку в 5%, а в случае участия регионов ставка может снижаться до 2%. Сейчас все IT-специалисты с такими доходами делятся на уехавших (желающих уехать за рубеж) и на желающих остаться и воспользоваться льготами. О первых говорить не будем, рассмотрим что предлагают вторым. Корректировки программы продолжатся. Сейчас срок ее действия в три года уже не интересен потенциальным и нынешним студентам - они просто не успеют. Кроме того, специалисты должны быть работниками компаний с ОКВЭД 62.01, 62.02, 62.02.1, 62.02.4, 62.03.13, 62.09, 63.11.1, деятельность которых должна приносить не менее 90% от общего числа доходов, а численность сотрудников составлять не менее 7 человек (ограничения по численности сотрудников планируют снять). Обратите внимание, что нет никаких ограничений по профильному образованию и стажу специалистов. То есть, вчерашний студент (не обязательно it) при работе в подходящей компании и при наличии такой зарплаты тоже льготный ипотечник. Что мешает директору it-компании взять на работу сына/зятя/свата/брата, выдать ему справку в свободной форме о должности и зарплате (не указано, как этот доход проверят) и отправить его в банк за льготной ипотекой? Опять же, нет ничего и о логичном "крепостном" праве с требованием об отработке ипотечника последующие 5-10-15 лет в отрасли за такой ипотечный бонус. И, да, про льготы для фрилансеров пока речи не идет. В общем, есть над чем подумать. И государству, и it-компаниям и it-сотрудникам. Хотя в IT-специалисты идти, все-таки, стоит. Тема перспективная.